Hr Officer Instroom & Talent
Wie zijn wij?
Werken bij Bel&Bo? Dat voelt goed!
Al 30 jaar vindt iedereen z'n eigen stijl bij ons. Of het nu op de webshop is of in één van de 98 winkels.
Ons Belgische familiebedrijf zorgt bij elke outfit voor een glimlach en een goeie portie goesting in de dag.
Met 600 collega's die zot zijn van mode, krijg je altijd het beste advies bij hun alledaagse en verrassende collecties.
Comfortabel van stof en van prijs. Want iedereen verdient het om zich goed te voelen.
Omdat duurzaamheid in ons DNA zit, is Bel&Bo lid van Fair Wear, dit is een non-profit organisatie met 130 leden die zich
inzet voor correcte arbeidsomstandigheden in de kledingsindustrie. Bel&Bo is ook lid van BeCommerce, de belgische vereniging
van bedrijven die actief zijn in online verkoop.
Functie
Je wordt het gezicht en het kloppend hart van ons volledig wervings- en selectieproces voor zowel kandidaten als bestaande collega’s. Dit voor onze 97 Belgische winkels, onze logistieke afdeling en ons hoofdkantoor.
Je bent een echte partner voor deze 3 entiteiten.
INSTROOM
• Je bent verantwoordelijk voor alle Bel&Bo vacatures (opmaak, posting en opvolging).
• Je behandelt als eerste alle Bel&Bo instroom, doet een eerste screening. Daarnaast denk je mee over het efficiënter maken en beheren van onze instroom.
• Je leidt en coördineert sollicitatiegesprekken.
• Je voert gedragsgerichte diepte-interviews met kandidaten.
• Je bent eindverantwoordelijke voor onze jobsite en recruteringssoftware, zowel aan de voorkant als de administrator kant.
• Je bouwt partnerships met externe recruteringspartners & onderhandelt mee de samenwerkingsvoorwaarden.
• Je bent onze ambassadeur voor nieuwe collega’s en vertegenwoordigt ons bij bedrijfsbezoeken, op jobbeurzen, netwerk-events, …
TALENT
• Je wordt betrokken bij het detecteren en evalueren van doorgroei-kansen voor onze interne collega’s.
• Je neemt testen en gedragsvragenlijsten af, interpreteert en debrieft de resultaten hiervan.
• Je zorgt mee voor de on-boarding strategie en uitvoering.
• Je werkt mee aan ad hoc HR-projecten gerelateerd aan jouw specialisatie.
• Je overlegt met onze leidinggevenden voor een efficiënte staffing van onze teams.
Profiel
• Je hebt een hogere opleiding gevolgd, bij voorkeur binnen een Hr-richting.
• Je hebt relevante ervaring en kennis van interviewtechnieken.
• Je bent een echte teamspeler, maar houdt er ook van zelfstandig te werken.
• Je hebt een servicegerichte mind-set.
• Je bent van nature professioneel en integer, je bent iemand die vertrouwen schept bij anderen.
• Naast een mensgerichte focus, hou je ervan processen efficiënter te maken en strategisch mee te denken binnen HR.
• Vlotte Kennis Nederlands en Frans.
Aanbod
Je krijgt een dynamische job in een Great-place-to-work omgeving.
Vanuit je functie krijg je de kans actief mee te bouwen aan onze employer brand.
• Aantrekkelijk salaris
• Maaltijdcheques van 8€/dag
• Hospitalisatieverzekering + ziekteverzekering
• Personeelskorting in alle Bel&Bo winkels voor je volledige gezin
• Aanbod van Cross-fit en Yoga op het werk
• Voltijdse functie 39.5u/week (met 9 ADV-dagen)
• Hybride werken mogelijk (Deerlijk + thuiswerk)
En uiteraard opleiding & coaching om je skills te blijven ontwikkelen.
